北京分院京区党委第五协作片在我公司召开交流研讨会

2010-04-10


   4月9日第五协作片各单位党委书记在我公司召开会议,就贯彻十七届四中全会关于如何创建学习型组织进行了交流研讨。企业党组副书记蒋协助、京区党委组织员甘庆喜参加了会议。会议由片长田新建主持。

  到会人员结合学习十七届四中全会精神,对如何创建学习型组织,结合本单位党委年度计划及体会作专题发言。大家一致认为:这是协作片今年第一次活动,也是一个很好的议题,各位书记在讨论中介绍了本单位党委对创建学习型组织的计划和措施:中科集团提出了“报效祖国、回报股东、丰富人生”的理念;中科印刷提出把学习作为政治责任、把学习与专业技能结合起来、把学习与思考结合起来”;中科服务提出学习要结合工作与实务;我公司提出了“尽职、规范、协作、发展”的院训,并把其作为学习的切入点,贯彻落实,把学习的内容与业务结合,引入到基层所务会,在网络建立学习型组织的信息交流平台;出版社提出“构建学习型组织,提升专业化水平”,中科资源提出发挥党委、支部两个层面,搭建高管、中层、党员和群众三个平台。联想集团等单位也从不同侧面对建立学习型组织进行了研讨,各有侧重。

  经过研讨交流,与会人员一致认为:学习的内容是广泛的,学习的形式是多样的,学习要有制度保障,学习要有检查、要有考核。认为开展创建学习型组织,很有必要,要以此为契机,加大学习力度,立足工作实际,突出抓好党员领导干部和党组织的学习,以此带动全员的学习,同时要加大创建学习型组织的宣传力度,在本单位形成学习的浓厚氛围。经过研讨交流,与会人员都感到很有启发,相互借鉴,对推动建立学习型组织帮助很大。

  蒋协助书记部署了国科控股关于“四好班子”建设评比事项并介绍企业巡查情况,同时结合大家的讨论议题指出:学习是永恒的主题,是能力的体现,对企业来说是前进的基础,学习也是发展的动力,对企业的发展很重要。建立学习型组织,推进企业的稳步发展,构建学习型组织是一种手段,有组织的开展学习,要有领导、有制度、有形式、有检验。对企业来说,全员学习,党员带头,支部是基层,高管是重点。要结合实际,按照中央提出的五点要求和京区党委的四点要求,提出自己的创建思路。

  在廉政方面,蒋书记要求各单位要加强教育,组织交流,突出重点,根据企业自身发展特点,制定学习计划、确定学习方式、并对学习要进行检验和评比。 蒋书记说关于四好班子评比工作,拟在今年10月份进行,之前要抽查已巡查的16家单位,要求各单位要自查,回头看,对公司需改进的地方要有书面汇报。

  最后国科控股高树兴主任传达了在全院非保密认证单位开展保密体系建设工作的通知,部署了非保密认证单位开展保密体系建设四个阶段的工作。



 

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