公司举行新任职中层干部任前集体谈话

2014-01-10

  1月8日,我公司举行了新任职中层干部任前集体谈话,董事长王全新主持会议,党委书记田新建做了重要讲话。共14位新任职的中层干部参加。
  会上,董事长对新任职的中层干部们寄予了很高的期望,希望年轻的干部们会对公司未来的发展起到很大的作用。他要求大家:首先,要有工作激情,要主动想问题,主动解决问题,对于一些矛盾和问题,要防止人云亦云、发牢骚的不良风气,而是努力地寻找解决问题的办法;其次,要有工作能力,注重加强学习,提高各方面的能力,包括业务能力和管理能力,要树立大局观,培养长远的眼光,不能急功近利。再次,要按照院训的要求,尽心尽责,做好所长的参谋和助手。董事长强调,设计院未来的发展方向是工作室模式,新址搬迁工作已经启动。在工作室模式下,协助所长带好队伍尤为重要。2014年,对于设计院来说是关键的一年,是从一级模式向二级模式转变的过渡年。在这一年里,大家要转变思想、积累经验、树立威信、促进管理能力的提高。同时,要做到积极主动地考虑公司发展的问题,在工作中突出创新工和亮点,做出真正的业绩,为设计院的长远发展做出自己的贡献。
  党委书记田新建在讲话中提到,新任职的中层干部要尽快做好“角色转变”,好好工作,发挥潜质。他提出了五点希望:第一、做一个称职的、群众满意的干部,要好好发挥作用,不要让领导失望,让群众不满;第二、勤于学习、善于思考。在领导岗位上,除了技术专业,需要多学学如何做好一个领导干部; 第三、要有舍得的精神,舍小利,顾大局。吃苦在前、享受在后,在各方面,给群众做一个好榜样;第四、各位领导之间,要互相帮助,互相补台,各专业、各部门要做好配合;第五、希望大家要有创新精神,从内容、手段等多方面进行创新。希望大家珍惜这个机会和平台,团结一心,劲儿往一处使,一定会把设计院建设的更好。
  最后,有四位新任职的同志分别介绍了自己的一些感想,他们表示,新的工作岗位意味着新的压力和责任,他们一定努力按照一个合格的中层干部的标准要求自己,为设计院的发展做出自己的贡献。

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